🤍 Une maladie que l’on connaît peu, et pourtant… Les dysplasies ectodermiques sont des maladies génétiques rares : elles touchent la peau, les cheveux, les dents, et empêchent souvent de transpirer. Résultat : l’organisme ne parvient pas à évacuer la chaleur comme celui des autres. Une vague de chaleur, ordinaire pour la plupart d’entre nous, peut ainsi devenir une urgence médicale. À La Fare-les-Oliviers, l’association ASSOCIATION FRANCAISE DES DYSPLASIES ECTODERMIQUES (AFDE) accompagne au quotidien les familles concernées. La climatisation des salles de classe n’était malheureusement pas une option envisageable. Alors, en tant que spécialistes du froid, nous avons souhaité participer, à notre échelle, à alléger le quotidien de ces familles : c’est ainsi qu’est né le Kit Fraîcheur composé d’un brumisateur, d’une gourde, d’une serviette rafraîchissante et d’un éventail. Pas de grand discours, juste la conviction que la solidarité a aussi sa place tout près de chez nous, et que chacun peut contribuer avec ce qu’il sait faire. Pour plus d’information : afde.net

🌍 L’engagement citoyen s’exprime au-delà des portes de l’entreprise.
Il se vit aussi dans les écoles, les communes, les clubs sportifs ou les associations. Partout où des femmes et des hommes choisissent de consacrer une partie de leur temps aux autres, ils font vivre des valeurs qui nous sont chères : le collectif, la solidarité et le sens des responsabilités.

🤝Depuis toujours, SMEF AZUR soutient les initiatives qui contribuent à faire vivre nos territoires.
Et c’est une fierté encore plus grande lorsque cet engagement est porté par l’un de nos collaborateurs.
C’est le cas de Nicolas Pianetti, Sapeur-pompier volontaire depuis plusieurs années à la caserne de Miramas et également Chargé d’affaires et Responsable SSE chez SMEF AZUR depuis 2011.

📉Aujourd’hui, le bénévolat recule dans de nombreux domaines.
Les services d’incendie et de secours n’échappent pas à cette réalité : recruter et fidéliser des sapeurs-pompiers volontaires formés et disponibles devient chaque année plus difficile. Pourtant, les besoins ne cessent d’augmenter. Les épisodes climatiques extrêmes (les incendies ou les inondations) mobilisent toujours davantage les équipes sur le terrain.

💡Dans ce contexte, il est urgent de refaire société.

Mercredi soir, nous avons eu le plaisir de réunir ingénieurs, techniciens et acteurs du secteur autour d’une question centrale :
👉 Comment faire de la décarbonation de vos chaufferies une opportunité stratégique, plutôt qu’une contrainte ?

Co-organisé avec l’AICVF, cet afterwork technique a tenu toutes ses promesses :

🚀 Carrier HVAC et Viessmann Climate Solutions ont présenté des solutions concrètes pour moderniser ou hybrider vos installations, avec de vrais gains de performance à la clé.

💰 SOCOTEC a détaillé les leviers CEE activables dès maintenant pour maximiser vos aides financières.

📊 Realease capital a apporté un éclairage précieux sur les montages financiers pour sécuriser et accélérer vos projets.

Des interventions riches, des échanges de qualité… et un cocktail dînatoire pour prolonger les discussions autour d’un verre 🥂

Merci à tous les participants pour leur présence et leur engagement. Merci à nos partenaires pour la qualité de leurs interventions Becker Nicolas, Nicolas BALDERESCHI, Remy Brangu, Christine Secchi, François Vilain, Sébastien Patin, Frédéric Schneider.

Ce type de rencontre, c’est exactement ce en quoi nous croyons chez SMEF AZUR : « Réunir, c’est souvent réussir ! »

RDV pour le prochain événement 👀

Depuis lundi, une partie de notre équipe est en formation intensive de 3 jours dédiée au désenfumage mécanique, au sein du centre de formation GPSA.

Des techniciens mieux formés, c’est :
🎯 Des diagnostics plus rapides et plus justes
🎯 Des interventions de meilleure qualité
🎯 Des clients mieux accompagnés et plus satisfaits

Au programme :
✅ Principes aérauliques et fonctionnement des systèmes de désenfumage mécanique
✅ Réglementation et normes applicables (ERP, bâtiments industriels, parkings…)
✅ Composants des installations : ventilateurs, volets, centrales de désenfumage, commandes
✅ Mise en service, réglages et vérifications périodiques

Chez SMEF AZUR, nous croyons fermement que la montée en compétences de nos équipes est un investissement essentiel pour garantir la qualité de nos interventions et la satisfaction de nos clients. 🚀

La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d’accueillir au siège de SMEF AZUR, à La Fare-les-Oliviers, une grande partie de nos collaborateurs venus de toute la France pour notre séminaire annuel.

Un temps fort essentiel pour revenir ensemble sur nos fondamentaux 🔑 et partager les bonnes pratiques 🛠️ qui font la qualité de nos réalisations au quotidien. Au-delà des contenus, ces deux journées ont surtout été l’occasion de renforcer les liens 🤝, fédérer nos équipes 💪 et cultiver notre esprit collectif 🌟.

Parce que la cohésion se construit aussi en dehors du cadre formel, nous avons prolongé ces échanges lors d’une soirée conviviale, propice aux discussions, aux rencontres et aux moments partagés.

À l’issue de ce séminaire, une partie de nos collaborateurs a également poursuivi avec une formation technique 🧰 afin d’approfondir leurs compétences et continuer à faire progresser notre expertise terrain 🚀

Un grand merci à toutes les équipes présentes pour leur engagement et leur énergie ✨ !

Chez nous, la montée en compétences est une priorité concrète.
Plusieurs de nos collaborateurs ont récemment obtenu leur attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie A1) ✅

Cette certification, indispensable pour intervenir sur les équipements de réfrigération et de climatisation, garantit des pratiques conformes à la réglementation et renforce encore le niveau d’expertise de nos équipes.

🤝Ces résultats illustrent notre volonté d’accompagner nos équipes dans le développement de leurs compétences, grâce à des formations organisées et animées en interne.

🛠️Cette réussite a été possible grâce à l’accompagnement et la formation dispensés Christian AMMIRATI, ancien technicien frigoriste et metteur au point chez SMEF AZUR et créateur de la bible technique sur internet ABC CLIM, dont l’expertise a permis de préparer nos équipes dans les meilleures conditions.

🎓 Résultat : 100 % de réussite pour cette session, reflet du sérieux et de l’engagement des participants.

👏 Bravo à toutes les équipes impliquées dans cette belle réussite collective.

Chez SMEF AZUR, la sécurité des techniciens est une priorité opérationnelle.
Nous utilisons un dispositif de protection des travailleurs isolés, destiné à sécuriser les opérations réalisées seul(e), sur chantier ou lors d’interventions de maintenance.

À quoi sert un dispositif pour travailleur isolé ?
Un PTI (Protection du Travailleur Isolé) est un dispositif utilisé par les personnes travaillant seules. Il permet d’envoyer rapidement une alerte afin de prévenir les secours en cas de problème.

👉 En cas de situation à risque (chute, malaise, immobilité…), une alerte est déclenchée afin de permettre une prise en charge rapide.

Cette démarche traduit un engagement fort : anticiper les risques, protéger nos équipes et agir rapidement quand c’est nécessaire.